平凡中的感動
——記2016年度優(yōu)秀員工肖立奎
       提及采購工作，很多人都說采購工作很辛苦，經(jīng)常早出晚歸，不建議大家入行；也有人說采購是肥差，干得好不僅銀子嘩嘩進，還能擴充個人商脈、人脈，個人能力也能得到提升。但是，就是在這樣一個爭議與辛苦都非常大的平凡的崗位上，今年已經(jīng)38歲的肖立奎，一干就是九年。
       2009年，告別湖北襄陽老家的父母，肖立奎再次踏上了回川的旅途。作為家庭的脊梁，父母的孝子，以及兩個孩子的父親，他清楚的知道自己肩上所承擔(dān)的沉甸甸的責(zé)任。經(jīng)過九個多小時的顛簸，這次，他依然來到了崇州，這個對于他來說已經(jīng)熟悉的不能再熟悉的城市。因為，作為地道的崇州女婿，他除了不會說一口流利的本地話外，在其他方面，肖立奎已經(jīng)基本算得上是半個崇州人了。
       回到崇州后，肖立奎馬不停蹄地開始了緊張的找工作。但，就像許多曾經(jīng)找過工作的人所經(jīng)歷的那樣。找工作總是陰差陽錯的。剛開始的時候，他也是四處碰壁，甚至有時也會因為找不到合適的工作而懷疑自己。
但是，天道酬勤。經(jīng)過不懈的努力和辛苦，2009年4月23日，肖立奎正式加入了康泰，成為了康泰這個大家庭中的一員。當時，康泰的廠區(qū)和辦公還在文井街上，而如今那里已經(jīng)是全體康泰人記憶中的老廠區(qū)了。進入康泰后，肖立奎的工作就是配件采購。
       古話說，“三十而立，四十不惑?！痹?8歲這個尷尬的年齡，用肖立奎自己的話來說，他已經(jīng)處在“青年的末尾，中年的頭上”。雖然沒有當上CEO，走上人生巔峰，但是，他有賢惠的妻子，健康聰明的孩子們，他就是成功的。干了九年的采購工作，雖然有些枯燥，但是他對待自己所服務(wù)的工作、服務(wù)的企業(yè)就像對待自己的孩子一樣，總是一如既往的認真、仔細。除了負責(zé)定點采購、零星采購、供應(yīng)商配送和網(wǎng)絡(luò)采購，如今，他也主動承擔(dān)起了食堂采購。剛開始時，每天六點就要出去采購食材，還要精挑細選，確保食材的安全和符合全體康泰人的口味。后來，隨著采購體系的逐漸完善，食堂采購也改為了每個星期兩趟，分別是星期一和星期四。
       隨著商品市場的逐漸活躍，以及與采購工作的親密接觸，肖立奎每天面對的采購物品品種也越來越多，加之公司對產(chǎn)品的質(zhì)量、性價比等要求的不斷提高，采購對他的要求也越來越高。采購主要面對的就是供應(yīng)商，如何采購到性價比高的東西，主要還是通過比較，比質(zhì)量、比價格、比物流、比服務(wù)，如此貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下，采購到最優(yōu)的商品。誠然，肖立奎也比以前也更加努力了。每天上班，他首先做的事就是先處理OA上的流程，學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度、采購要領(lǐng)等。作為采購員，白天忙是肯定的。但是，工作總是不等人、不挑時間的。記得2016年上半年，模具事業(yè)部制作的模具急切的需要一個配件，不然就直接影響車間生產(chǎn)，影響出貨率，對公司信譽造成損失。當時已經(jīng)是晚上六七點了，所有人都已經(jīng)下班，采購總監(jiān)潘總也對這個事非常著急。就在這時，肖立奎義無反顧的站了出來，問清采購要求和參數(shù)后，他立馬就開車去采購了。
       在談到他的工作和能力被領(lǐng)導(dǎo)認可、被同事認同時，肖立奎從不居功，總是謙虛的說：“這都是潘總對我的幫助，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，她常常把自己的經(jīng)驗和技巧交給我們，使我們獲益匪淺”。對于被評為2016年度優(yōu)秀員工，他平靜的說，“自己只是做了該做的事情，也沒感覺自己有多出色，其他人比我做的出色得多，他們都是默默無聞。我只是運氣好一點而已?！?但同樣的，成為優(yōu)秀也意味著更高、更嚴的要求。肖立奎說，優(yōu)秀代表的是一個正能量和積極向上的形象，就像潘總所說，人的水平都是差不多的，每個人都值得學(xué)習(xí)，我也會繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)。
       如今，肖立奎的兩個孩子，大的已經(jīng)17歲，在上高一，小的也有5歲了。對于孩子的成長，他的教育理念是，不強求，也不放任自流，但一定要樸實、腳踏實地。
       談到未來，肖立奎說，他還是會繼續(xù)干好自己的本職工作，畢竟康泰是個好平臺，未來也要走上市之路，發(fā)展前景大有可為。更重要的是，作為康泰人，他在康泰已經(jīng)九年了，對這個溫暖的大家庭還是有感情的。他也祝愿康泰的明天越來越美好。